Nhiệt điện Thủ Đức: Sôi nổi và lan tỏa chuỗi hoạt động ý nghĩa trong Tháng Công nhân năm 2025

Tháng Công nhân 2025 – Dấu ấn gắn bó, trách nhiệm và đổi mới tại Nhiệt điện Thủ Đức

Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, Công ty TNHH MTV Nhiệt điện Thủ Đức đã triển khai nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, hướng tới mục tiêu chăm lo toàn diện cho người lao động cả về vật chất lẫn tinh thần. Các hoạt động được tổ chức xuyên suốt tháng 5 và đầu tháng 6/2025 với tinh thần chủ động, linh hoạt, gắn với nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh và xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiện đại.

Đổi mới – Sáng tạo: Chìa khóa thích ứng và phát triển

Dưới chủ đề “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”, Công ty đã đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo và phát động chương trình “10 nghìn sáng kiến” giai đoạn 2025–2028 trong toàn thể cán bộ, công nhân viên. Trong Tháng Công nhân, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật có tính ứng dụng cao đã được triển khai, góp phần nâng cao hiệu quả vận hành, tiết kiệm chi phí và cải thiện điều kiện làm việc.

Một số sáng kiến tiêu biểu như: thiết kế mới piston-xylanh máy nén H2 cao áp giúp phục hồi thiết bị đạt chuẩn kỹ thuật; cải tiến hệ thống cầu trục quay hỗ trợ sửa chữa tại kênh đào; chế tạo bộ gá cẩu ≤ 1 tấn tích hợp với xe nâng phục vụ thao tác trong khu vực hẹp... Những sáng kiến này không chỉ là minh chứng cho tinh thần chủ động, sáng tạo của người lao động mà còn là nền tảng thúc đẩy hoạt động chuyển đổi số và tự động hóa trong quản lý – vận hành.

Song song đó, Công ty cũng tổ chức lớp đào tạo ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc hành chính, kỹ thuật. Buổi tập huấn đã cung cấp kiến thức thực tiễn về các công cụ AI phổ biến, hướng dẫn cách ứng dụng vào xử lý văn bản, tối ưu hóa quy trình làm việc, phân tích kỹ thuật... Qua đó giúp CBCNV tiếp cận xu hướng công nghệ, nâng cao năng lực thích ứng trong kỷ nguyên số.

Diễn đàn đối thoại – Gắn kết, thấu hiểu và đồng hành

Một trong những điểm nhấn trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân là diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng” tổ chức vào ngày 03/6/2025. Diễn đàn là cơ hội để người lao động trực tiếp chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong công việc, đồng thời cũng là dịp để lãnh đạo Công ty phổ biến chủ trương, chính sách mới, lắng nghe tâm tư, kiến nghị, từ đó điều chỉnh, cải tiến môi trường làm việc ngày càng nhân văn và hiệu quả hơn.

Chăm lo người lao động – Từ trái tim đến hành động

Công tác chăm lo đời sống người lao động tiếp tục được Công ty và Công đoàn chú trọng. Trong dịp này, Công đoàn Công ty đã chủ động rà soát, đề xuất hỗ trợ và phối hợp với Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 02 CBCNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Hoạt động không chỉ thể hiện tinh thần tương thân tương ái, mà còn khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng và chăm sóc người lao động một cách thiết thực.

Ngày hội Văn hóa – Thể thao: Gắn kết tập thể, lan tỏa tinh thần thi đua

Một trong những hoạt động nổi bật và được đông đảo CBCNV hưởng ứng mạnh mẽ chính là Ngày hội Văn hóa – Thể thao tổ chức vào ngày 16/5/2025 tại khuôn viên Công ty. Sự kiện thu hút 67 CBCNV đến từ các phòng / phân xưởng cùng tham gia tranh tài ở nhiều nội dung đa dạng như: bóng đá mini, bi sắt, xe đạp chậm, phóng phi tiêu, văn nghệ, thi biểu diễn năng khiếu...

Các nội dung thi đấu được tổ chức bài bản, hào hứng và an toàn, tạo nên bầu không khí sôi động, đoàn kết và đầy năng lượng tích cực. Đặc biệt, phần thi văn nghệ đã mang đến nhiều tiết mục được đầu tư công phu, truyền tải thông điệp yêu nghề, yêu đơn vị, khơi dậy niềm tự hào và gắn bó trong tập thể CBCNV. Nhiều đơn vị có phần trình diễn độc đáo, sáng tạo đã để lại dấu ấn đẹp trong lòng khán giả.

Tổng kinh phí tổ chức hoạt động lên đến hơn 102 triệu đồng, cho thấy sự đầu tư nghiêm túc của Công ty trong việc tạo sân chơi tinh thần lành mạnh, bồi đắp đời sống văn hóa cho người lao động. Ngày hội không chỉ là nơi tranh tài, vui chơi mà còn là dịp để CBCNV các đơn vị giao lưu, thấu hiểu và kết nối. Từ đó tạo tiền đề cho sự phối hợp hiệu quả trong công việc, lan tỏa giá trị tích cực của văn hóa doanh nghiệp – nơi mỗi người lao động đều cảm thấy được tôn vinh và gắn bó.

Truyền thông nội bộ: Nhịp cầu lan tỏa thông điệp và tinh thần Tháng Công nhân

Công tác tuyên truyền được triển khai đa kênh qua bảng tin nội bộ, màn hình tại sảnh chờ, nhóm Zalo, các video ngắn… giúp thông tin đến được nhanh chóng và hiệu quả đến từng CBCNV. Nội dung tập trung tuyên truyền về quyền lợi, nghĩa vụ người lao động, tấm gương tiêu biểu, tinh thần học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh. Hoạt động truyền thông đã góp phần tạo sự đồng thuận cao, thúc đẩy sự chủ động tham gia và xây dựng hình ảnh người lao động ngành điện hiện đại, trách nhiệm.

Kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân 2025

• 07 đoàn viên ưu tú được giới thiệu kết nạp Đảng.
• 01 cá nhân được tuyên dương “Người lao động ngành Điện tiêu biểu” cấp Tập đoàn.
• Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho toàn bộ CBCNV.
• Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2020–2025: Biểu dương 18 tập thể/cá nhân xuất sắc.
• Tổ chức diễn tập phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn đảm bảo an toàn, đúng quy trình.

Tháng Công nhân – Dấu ấn của sự gắn bó, trách nhiệm và đổi mới

Khép lại Tháng Công nhân năm 2025, những kết quả tích cực mà Công ty TNHH MTV Nhiệt điện Thủ Đức đạt được đã cho thấy sự quan tâm sâu sát, chỉ đạo quyết liệt và đầy trách nhiệm từ Đảng ủy, Ban Giám đốc cùng sự đồng hành nhiệt huyết của Công đoàn các cấp.

Chuỗi hoạt động không chỉ dừng lại ở những con số hay phong trào, mà thực sự đã trở thành động lực tinh thần để người lao động thêm yêu nghề, yêu đơn vị; tạo nên một tập thể đoàn kết, đổi mới và sẵn sàng thích ứng với thách thức mới trong thời đại chuyển đổi số.

Một số hình ảnh đáng nhớ được ghi lại tại đường link.

Công ty TNHH MTV Nhiệt điện Thủ Đức đoàn kết, quyết tâm hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao!