VINH DANH CÁC CÁ NHÂN TIÊU BIỂU TRONG PHONG TRÀO HỌC TẬP CHỦ ĐỘNG, HỌC TẬP SUỐT ĐỜI

VINH DANH CÁC CÁ NHÂN TIÊU BIỂU TRONG PHONG TRÀO HỌC TẬP CHỦ ĐỘNG, HỌC TẬP SUỐT ĐỜI

Hưởng ứng phong trào thi đua học tập chủ động, học tập suốt đời và triển khai Kế hoạch số 24/KH-CĐĐTĐ-NĐTĐ về Tổ chức thực hiện phong trào thi đua học tập suốt đời trong Công ty giai đoạn 2026–2030, Công ty đã ghi nhận và vinh danh những cá nhân có nhiều đóng góp tích cực, tiêu biểu trong công tác chuyên môn cũng như hoạt động công đoàn.

Giảng viên nội bộ giỏi – hạt nhân lan tỏa tri thức

Ông Nguyễn Hải Ninh – Phó Quản đốc Phân xưởng Vận hành (PXVH) vinh dự được Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) công nhận danh hiệu “Giảng viên nội bộ giỏi”. Danh hiệu là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng của ông trong công tác đào tạo, truyền đạt kinh nghiệm thực tiễn, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho đội ngũ người lao động trong Công ty.

Với vai trò là giảng viên nội bộ, ông Nguyễn Hải Ninh đã tích cực tham gia xây dựng nội dung đào tạo, đổi mới phương pháp giảng dạy, gắn lý thuyết với thực tiễn sản xuất, qua đó góp phần xây dựng môi trường học tập chủ động, hiệu quả và bền vững.

Ghi nhận đóng góp trong phong trào thi đua học tập

Bên cạnh đó, Trịnh Thị Thảo Linh – Chuyên viên Phòng Hành chính và Lao động đã được Công đoàn EVN trao Bằng khen vì thành tích xuất sắc trong phong trào học tập chủ động.

Công đoàn Công ty đã ban hành Kế hoạch số 24/KH-CĐĐTĐ-NĐTĐ về tổ chức thực hiện phong trào thi đua học tập suốt đời trong Công ty giai đoạn 2026–2030.

Sự chủ động, trách nhiệm và tinh thần sáng tạo của ông Trịnh Linh đã góp phần đưa phong trào học tập suốt đời đi vào chiều sâu, lan tỏa mạnh mẽ trong đội ngũ cán bộ, người lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty trong giai đoạn mới.

Lan tỏa văn hóa học tập – nền tảng phát triển bền vững

Việc vinh danh các cá nhân tiêu biểu không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng đối với những nỗ lực, cống hiến cụ thể mà còn góp phần lan tỏa văn hóa học tập suốt đời, xây dựng đội ngũ cán bộ, người lao động có trình độ chuyên môn cao, tinh thần đổi mới, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty trong giai đoạn 2026–2030 và những năm tiếp theo.